人才發展

和信行物業在高速發展的同時,也很重視人才的培養和發展。人才培養本著為公司戰略發展、企業文化建設服務的理念,通過幫助員工提升工作績效和個人能力,推動員工與公司的共同成長,幫助員工實現更高層次的自我價值。

  • 新人融入:
    文化、理念、制度、流程
    變革融入:
    文化、管理、技術

    融入

  • 組織文化與組織知識的沉淀
    個人綜合能力中的價值觀、專業知識、操作技能的沉淀與提升

    沉淀

  • 組織文化與知識運用的發展
    組織人才隊伍及其素質的發展
    個人職業與綜合價值的發展

    發展

員工培養體系

  • 領導力

    繼任者計劃
    中高層領導人培養
    業務領導人培養
    新任經理
    高潛人才培養

  • 專業力

    先進理念
    行業前沿
    領先技術
    專項技能
    業務知識

  • OJT

    教練導師
    一對一輔導
    輪崗

  • 職業管理

    勝任力模型
    人才評測
    職涯規劃

  • 新員工

    校招新能量訓練營
    社招新人培訓

  • 職業力

    職業素養

    辦公軟件

    ...

服務管理支持者

培訓學習引導者

業務合作伙伴

知識變革推動者

和信行文化傳播者

人才梯隊的建設者

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